La Nueva organización (solo para que asistieron) desde 16/03 5:17 hasta 17/3 6pm

La adopción de la gestiologia en las organizaciones genera situaciones de rápidos cambios convirtiéndolas en organizaciones flexibles, adaptables, productivas e innovadoras; eliminando así aquellas estructuras jerárquicas de procesos rutinarios que se han utilizado durante décadas ,para de esta forma adoptar nuevos procesos que permitan explotar, gestionar y mejorar las actividades de las organizaciones; convirtiéndolas así en ser capaces de asumir compromisos ante un mundo acelerado al cual nos enfrentamos.

La adopción de la gestiologia (G+i+T) es una herramienta de competencia que logra convertir las organizaciones en dinamizadoras de la innovación, tomando en cuenta el talento humano de la misma dándole empoderamiento, ya que el verdadero éxito de cualquier empresa depende de ellos, es decir, convirtiéndose en organización flexible y a través de la aplicación de este sistema explotando los conocimientos ya existentes pero atrayendo nuevas ideas adaptables al cambio.

En la nueva sociedad del conocimiento y la inteligencia, es necesario que las organizaciones dejen a un lado sus estructuras burocráticas, para darle paso a la gestiología como medio para convertirse en organizaciones inteligentes que utilizan la innovación y el conocimiento para adaptarse a los cambios y retos que se le presentan en su entorno.

Buenas Tardes
Considero que es fundamental que las organizaciones se adapten a los cambios que surgen  día  a día y para ello es necesario explotar nuestros conocimientos y desaprender para mejorar la productividad de la organización es importante tener en cuenta el  no cometer los mismos errores del pasado ,para ello es necesario romper paradigmas lo cual me permite crear nuevas posibilidades o oportunidades ,cabe destacar que en la actualidad todo cambia de manera rápida para la organización ya que existe mayor  exigencias y competitividad .

la gestiologia en las organizaciones es de vital importancia debido a que por medio de ella esta puede surgir y la vez salir de sus procesos rutinarios y convertirse en una organización mas flexible de esta manera generar a sus trabajadores un ambiente de trabajo mas agradable e incrementar el compromiso y conocimiento de sus empleados para su crecimiento y supervivencia en un mercado cada día mas exigente. Una empresa innovadora prepara a sus trabajadores para crear estrategias a futuro y de esta manera estar prepara ante cualquier situación por venir.

Buenas Noches!
Sin duda alguna la gestión de tecnología permite a las organizaciones mantener la competitividad en un mundo cambiante, es por ello que hoy día las organizaciones innovadoras dejan a un lado paradigmas o modelos a seguir, rígidos y cerrados para ser mas flexibles y creativas, esto les genera ventajas competitivas y a su vez les permite ser organizaciones abiertas a los cambios, detectando oportunidades latentes,donde esas oportunidades permite a las organizaciones generar nuevas ideas para transformarlas en estrategias que a la larga permiten la innovación de bienes y servicios y el incremento de las capacidades y conocimientos del talento humano, de allí pues, que para innovar se requiere de organizaciones inteligentes; es decir que aprendan debido a que, la innovación se obtiene a través del aprendizaje.

La gestiologia emerge de manera dinamica dentro de las organizaciones para transformarlas de lentas, monotonas y burocratas a organizaciones flexibles, donde exista la participacion de todos los miembros y que se adapten al mercado cambiante.En las organizaciones de hoy dia lo relevante es la sinergia e integracion del talento intelectual, la tecnologia y la innovacion; la tecnologia e informacion ha sido de gran empuje para la expansion y globalizacion de las organizaciones dentro de todos los ambitos sociales y culturales.

La Gestiologia es una actividad o herramienta que debe utilizar cualquier organización, para poder lograr convertirse en organizaciones inteligente; que no sean burocráticas al contrario sean flexibles, implementando políticas que sean menos rígidas y dándoles a cada uno de los miembros el poder de ser participes de crear soluciones creativas e ideas innovadoras, ya que si una organización no incluye la cultura innovadora no lograra tener éxito. Ademas si estas organizaciones incluyen la adhocracia siempre estarán abiertas al cambio todo el personal ya que lograran adaptarse a cualquier cambio bien sea tecnológico, político, social o económico.

es necesario que las organizaciones de hoy en dia, deben adoptar lo que es la gestion, tecnologia e innovacion, ya que asi se deja de ser una empresa muy tradicional, es decir, muy rutinaria en sus procesos organizacionales, en cambio si se le da entrada a estas herramientas se logra una gerencia eficienta y una cultura innovadora, para asi permitir que los trabajadores participen en la creacion de nuevas ideas para la organizacion, permitiendo asi que la organizacion se vuelva mas dinamica, flexible y sobretodo mas productiva. todo esto se logra si se tiene de un líder que los dirija a una cultura en donde no solo el tome decisiones para que ellos lo sigan como maquinas, sino que les haga participe en las decisiones de la empresa, para que asi estos se sientan tomados en cuenta y que son un pilar importante en ella.

por katiuska dominguez
la gestiologia de organizacion es una herramienta que logra una gerencia eficiente y flexible ya que ayuda a los trabajadores a participar a nuevas ideas dentro de las organizaciones emergente. ademas si esta incluida la adhocracia siempre van a estar abierta